근태관리

기업의 인사, 노무관리는 정확하고 투명한 근태관리에서부터 시작됩니다.
명확한 근태관리는 급여산정의 기준이 되고,
이는 회사 업무효율을 증대하는 무형적 요인입니다.
주요기능
근태관리

우리 회사 고유의 근태 관리 체계를 구성할 수 있습니다.
  • 근태 명칭, 연차 사용 여부, 반영 시간 및 요일 등 우리 회사 고유의 근태관리 원칙을 그대로 이카운트에 설정할 수 있습니다.
  • 사원별 입사일자를 기준으로 근로기준법에 의거한 연차가 자동으로 계산, 휴가일수로 사용할 수 있습니다.
  • 근태 현황, 휴가잔여일수 현황 등 다양한 보고서를 통해 직원별 근태내역을 쉽게 확인할 수 있습니다.
근태관리의 궁극적인 목적은 급여 수당 반영입니다
  • 근태코드와 급여수당항목을 연결하여, 사원별 근태기록을 급여에 반영할 수 있습니다.
  • 이카운트 출퇴근 기록시간을 토대로 초과근무 등 업무 외 근태 시간을 자동으로 산출할 수 있습니다.